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Le département des Ressources humaines partage beaucoup d’informations en interne. Au sein des entreprises actuelles organisées en plusieurs départements, garantir une bonne diffusion de l’information en interne n’est pas toujours tâche facile. Alors comment centraliser ces informations et assurer leur distribution ? Comment les RH interviennent dans ce processus ?
Pratiquement tous les secteurs ont été impactés par la crise sanitaire sans précédent que nous vivons et ce, tout particulièrement le domaine électronique dont l’approvisionnement a dû relever de nombreux challenges. En Suisse, nous avons la chance depuis le mois de février 2022 de voir la fin de la plupart des restrictions étatiques. Ainsi, cela nous a semblé être le bon moment pour vous expliquer ce que nous avons mis en place afin de toujours pouvoir vous procurer la même qualité de service durant ces deux dernières années, qu’importe la complexité du contexte sanitaire et ses répercussions.
De nos jours, le monde du travail reconnaît l’agilité comme un enjeu stratégique. La Gestion des Temps (GT) et des Activités (GTA) représente désormais davantage que la simple collecte d’information sur la présence des employé·es. En effet, la Gestion des Temps et des Activités influence différents sujets importants pour toute direction des ressources humaines (DRH). Nous pouvons citer : la planification des ressources, la qualité de l’expérience des personnes et, plus globalement, la qualité de vie au travail. Ce sont-là tous des domaines qui impactent directement la performance de la structure professionnelle.
Votre timbreuse est un outil primordial qui vous accompagne quotidiennement vous et vos collaboratrices et collaborateurs. Cependant, est-ce que cette dernière est adaptée à votre environnement de travail ? Nettoyage au jet d’eau, poussières, variations de températures notamment à cause de rayons du soleil orientés sur le terminal… Vos conditions de travail peuvent lourdement affecter l’usage et la durée de vie de votre timbreuse. Comment choisir la timbreuse la plus efficaces selon vos conditions de travail et l’emplacement où vous avez décidé de l’installer ? Quelles sont les spécificités techniques importantes lors du choix de votre outil de timbrage ?
Alors l’apprentissage en ligne est peut-être fait pour vous ? Que ce soit avant de débuter son parcours professionnel mais également lorsque celui-ci est déjà bien établi, se former en présentiel ou distanciel reste primordial. Cela permet de rester à jour dans son domaine d’activité. Il est important de rester au courant des innovations relatives à son domaine afin de continuer à se positionner en tant qu’expert. La formation continue ouvre bien évidemment aussi de nouvelles voies et pistes de réflexion qui élargissent ses connaissances et compétences. Le cerveau et la mémoire agissant comme des muscles, plus nous les stimulons, plus ils resteront performants.
Thématique désormais incontournable dans le monde professionnel, beaucoup d’entreprises ont dû mettre en place le télétravail plus ou moins à la hâte lors du premier semi-confinement au printemps 2020 afin de gérer au mieux la crise du COVID-19. C’est depuis devenu une réalité de plus en plus étendue que cela soit par choix ou par contrainte selon les directives du Conseil fédéral.
La santé des collaborateurs est un facteur de plus en plus pris en considération dans les structures professionnelles. Pour aider à faire respecter des mesures favorisant la qualité de vie des employés, il y a dans le cadre légal suisse, la loi sur le travail (LTr).
Fondée en 1911, le Groupe Laiteries Réunies est une entreprise suisse à structure coopérative qui gère plusieurs sociétés filiales actives dans les domaines des produits laitiers mais aussi carnés, du négoce et de la logistique. Sarah Schmid, responsable des ressources humaines travaillant depuis 12 ans pour l’ensemble des sociétés du groupe, nous indique ce que la solution Kelio a apporté aux 300 collaborateurs qui utilisent 12 terminaux biométriques.
Les vacances scolaires et horlogères arrivent à grand pas ! Le boom de la parahôtellerie et un intérêt croissant pour un tourisme plus local semblent se profiler. Pour en profiter également, il est nécessaire de planifier dans un premier temps ses jours de congé et ce, si possible, en harmonie avec les souhaits de son employeur et des autres collaborateurs.
