Gestion du personnel

La gestion du temps de travail joue un rôle central dans le monde du travail moderne, car elle aide les entreprises à documenter les heures de travail de manière transparente, à respecter les prescriptions légales et à augmenter la productivité. En même temps, elle garantit que les intérêts des employeurs et des employés soient préservés. En Suisse notamment, où des réglementations spécifiques s'appliquent, une gestion correcte du temps de travail n'est pas seulement utile, mais souvent obligatoire. Mais quelles sont les méthodes les plus appropriées et que faut-il savoir sur la conformité à la loi ?

Les jours fériés en Suisse représentent un défi particulier pour de nombreuses entreprises. Des stratégies efficaces permettent de minimiser les absences tout en créant une atmosphère de travail agréable. Nous fournissons des conseils utiles sur la manière de coordonner au mieux les processus de ressources humaines autour des jours de repos obligatoires en Suisse.

Un Onboarding bien pensé constitue la base d'une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices dans l'entreprise. Le terme Onboarding décrit le processus au cours duquel les nouveaux salariés se familiarisent non seulement avec leurs tâches, mais aussi avec la culture d'entreprise et les processus internes. Cette étape a une influence directe sur la fidélisation et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs.

Le congé paternité en Suisse est une étape importante pour soutenir les nouveaux pères et favoriser la conciliation de la vie professionnelle et familiale. Pour les responsables RH, la mise en œuvre de cette réglementation représente toutefois aussi de nouveaux défis. Dans cet article, vous trouverez des informations complètes sur les bases légales en Suisse, des conseils pratiques pour la mise en œuvre et des aspects importants pour les entreprises qui facilitent ce processus.

Le travail à temps partiel devient de plus en plus courant en Suisse. Aujourd'hui, environ 37 % des salariés occupent des postes à temps partiel, et ce chiffre augmente chaque année (OFS, 2023).

Dans cet article, nous vous informons sur les droits et les devoirs des employeurs et des employés découlant du modèle de travail à temps partiel. Vous découvrirez également quelles sont les répercussions de ce modèle sur la culture du travail ainsi que ses avantages et inconvénients spécifiques en Suisse.

Le travail de nuit en Suisse est un sujet de plus en plus pertinent. Le nombre d'employés travaillant durant les soirées et les nuits augmente chaque année. Dans les grandes entreprises, les employeurs peuvent suivre cette tendance facilement grâce aux logiciels de gestion du temps.

De nos jours, les recrutements sont de plus en complexes et il devient ardu d’attirer et de fidéliser les talents. Avoir un processus d’onboarding RH réussi- c'est à dire l'intégration d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur - est donc devenu un enjeu crucial pour les structures professionnelles. Or de nombreuses entreprises trouvent que l'intégration de nouveaux membres dans leur équipe peut être améliorée. Afin de vous aider dans cette tâche, nous avons décrit trois étapes primordiales à un onboarding réussi.

La planification du travail peut vite devenir compliquée. Il ne faut pas oublier les compétences essentielles sur un poste, les échanges de plannings, les calculs de primes ou les heures supplémentaires associées, le respect des temps de travail de chaque salarié, la couverture d’horaires d’ouverture étendus… Des logiciels de gestion de planification spécialisés se développent de plus en plus sur le marché pour pallier l'inadéquation de la gestion réalisée uniquement sur tableurs. Quels sont donc les critères auxquels il faut faire attention lorsqu'on choisit un outil de planification du personnel ?

Dans la plupart des entreprises, Excel© est l’outil de planification de référence. Bien que ce ne soit pas sa fonction principale, nombreux sont ceux qui s'en servent pour gérer l’organisation du travail. Il existe cependant aujourd’hui des logiciels de planification beaucoup plus adaptés !