Convivialité

Un Onboarding bien pensé constitue la base d'une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices dans l'entreprise. Le terme Onboarding décrit le processus au cours duquel les nouveaux salariés se familiarisent non seulement avec leurs tâches, mais aussi avec la culture d'entreprise et les processus internes. Cette étape a une influence directe sur la fidélisation et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs.

Le concept de New Work (Nouveaux Modes de Travail) a profondément transformé le monde du travail ces dernières années. Notre article présente les idées fondamentales de New Work et explique comment les entreprises peuvent adapter leurs environnements de travail au bénéfice de leurs employés.

Le département des Ressources humaines partage beaucoup d’informations en interne. Au sein des entreprises actuelles organisées en plusieurs départements, garantir une bonne diffusion de l’information en interne n’est pas toujours tâche facile. Alors comment centraliser ces informations et assurer leur distribution ? Comment les RH interviennent dans ce processus ?

Tout projet RH nécessite que l’ensemble de vos collaborateurs y adhèrent et avouons-le, ce n’est pas toujours facile. Cela est d’autant plus vrai si l’apparence des outils de travail proposés ne leur plaît pas. C’est pourquoi, la possibilité de personnalisation des logiciels utilisés au travail est un point important.