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Wie fast alle Dinge, die die Erwerbsarbeit betreffen, ist auch die Überstunden Auszahlung in der Schweiz gesetzlich geregelt. Wenn Sie sich für dieses Thema interessieren, finden Sie in unserem umfassenden Ratgeber alle benötigten Informationen. Wir verraten Ihnen, was Sie beachten müssen und warum sich die Nutzung einer Zeiterfassung Software lohnt.
Industrieminuten sind im industriellen Herstellungsprozess eine wichtige Messgrösse. Sie dienen unter anderem zur Berechnung der Arbeitszeit der Mitarbeiter. Wie Industrieminuten effektiv umgerechnet werden können und wie unsere bewährte Zeiterfassungssoftware Ihnen diese Aufgabe erleichtern kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Wie kann ich für meine Mitarbeitenden die Ferien berechnen, und wie kann mir eine professionelle Software für die Zeiterfassung dabei helfen? Diese und weitere Fragen zur Urlaubsplanung in Schweizer Unternehmen werden in diesem Beitrag von unseren Experten umfassend beantwortet.
In der Schweiz gelten hinsichtlich der Pausenregelung strenge Vorschriften. Unternehmen, die diese nicht einhalten, drohen hohe Bussgelder. Unser Beitrag klärt Sie über die wichtigsten Aspekte der Pausenregelung in der Schweiz auf und verrät Ihnen, wie die Zeiterfassungssoftware Kelio zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften beitragen kann.
Immer mehr Beschäftigte von Unternehmen arbeiten von zu Hause aus. Die Corona-Pandemie hat das “Homeoffice”, so die englische Bezeichnung, endgültig salonfähig gemacht. Unser Beitrag untersucht die grössten Herausforderungen für HR-Abteilungen, die mit der Heimarbeit verbunden sind.
Eine effektive Planung ist für den Erfolg jeder Organisation von entscheidender Bedeutung. Planungen zu erstellen, verschafft Ihnen nämlich einen besseren Überblick über Ihre Arbeitszeiten und gewährleistet gleichzeitig ein effizientes Ressourcenmanagement. Um diese Ziele zu erreichen, setzen viele Unternehmen auf Planungssoftwares, die die Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Zeitprogrammen vereinfacht und gleichzeitig menschliche Fehler reduziert.
Heutzutage wird die Rekrutierung von Personal immer komplexer und es wird immer schwieriger, Talente zu gewinnen und an sich zu binden. Ein erfolgreicher HR-Onboarding-Prozess – d. h. die Integration neuer MitarbeiterInnen – ist daher zu einer entscheidenden Herausforderung für Unternehmen geworden. Viele Unternehmen sind der Meinung, dass die Integration neuer MitarbeiterInnen in ihr Team verbessert werden kann. Um Ihnen bei dieser Aufgabe zu helfen, haben wir drei wichtige Schritte für ein erfolgreiches Onboarding zusammengestellt.
Cloud, SaaS, Software as a Service, Online-Tool … All diese Begriffe bezeichnen die Verwendung einer Software, die sich auf einem Remote-Server befindet und auf die man über eine sichere Internetverbindung zugreifen kann. Im beruflichen Umfeld wird immer öfter der Cloud-Modus verwendet, denn dieser ist sehr praktisch. Da man übers Internet auf die Software zugreifen kann, erübrigt sich deren Installation auf den Servern der Firma. Zahlreiche Zeiterfassungstools sind im SaaS-Modus verfügbar und durch die Covid-Krise hat sich dieser Trend sogar noch beschleunigt, da zahlreiche Personen von ausserhalb der Firma auf die Software zugreifen mussten. Was spricht also dafür, die HR-Software einer Firma im SaaS-Modus zu verwenden? Welchen Bedürfnissen der Personalabteilung wird dieser Funktionsmodus gerecht? Weshalb sollten sich moderne HR-Verantwortliche dafür interessieren?
Viele Firmen verwenden Ausweise für die Überprüfung der Arbeitszeiten und die Zutrittskontrolle (für den Zugang in ein Gebäude). In jeder Organisation herrschen unterschiedliche Bedingungen und Einschränkungen. Welche Kriterien gilt es zu berücksichtigen? Wie wird die am besten geeignete Stempelmethode ausgewählt? Welche verschiedenen Buchungsarten stehen Firmen zur Verfügung? In diesem Artikel werden wir Ihnen alles erklären.
