Unsere Blog-Artikel

Eine Software für Urlaubsplanung fällt selten allein über Funktionslisten oder Preis. Entscheidend ist, wie sich das Tool in Ihre HR-Prozesse einfügt: Zeiterfassung und Aktivitätsverwaltung, Lohnbuchhaltung und Zugriffskontrolle müssen mit den Ferienanträgen synchron laufen. Eine isolierte Lösung sc…

Wenn Mitarbeitende zunehmend erschöpft wirken, gehäuft krankheitsbedingt ausfallen oder Ferien nicht mehr beziehen, sind das betriebliche Warnsignale, die HR-Verantwortliche und Führungskräfte ernst nehmen müssen. Dieser Ratgeber erläutert, welche Burnout-Symptome im Arbeitsalltag sichtbar werden, w…

Schichtmodelle rotieren, Ruhezeiten müssen eingehalten, Überstunden korrekt abgerechnet werden: Wer Personal in der Schweiz plant, jongliert mit Vorgaben, die sich nicht mit einer Excel-Tabelle verwalten lassen. Die Digitalisierung der Personaleinsatzplanung wird für HR-Verantwortliche zu einer stra…

Wenn Absenzen in einem Tool liegen, Personaldokumente in Ordnern zirkulieren und Lohndaten separat nachgeführt werden, kostet jede Änderung Zeit. Wie wählen Sie in diesem Fall die richtige Lösung?Bei der Auswahl einer Software für Personalverwaltung zählen deshalb vor allem Funktionsumfang, Integrat…

Wenn auf eine Stelle viele unpassende Dossiers eingehen, verliert Ihr Team Zeit in der Auswahl, und die Linie wartet länger auf Rückmeldungen. Ihre Stellenausschreibung muss deshalb die Rolle präzise beschreiben, die wichtigsten Informationen sofort zeigen und intern sauber weiterverarbeitet werden …

Work-Life-Balance beschreibt ein gesundes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Es geht nicht um perfekten Ausgleich an jedem Tag, sondern um eine Arbeitsorganisation, die Leistung ermöglicht, ohne Erholung, Gesundheit und persönliche Verpflichtungen dauerhaft zu verdrängen. In der Schweiz helf…

Employer Branding prägt in Schweizer Unternehmen weit mehr als die Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt. Es beeinflusst, wie Mitarbeitende den Arbeitsalltag erleben, wie Führung wahrgenommen wird und ob Ihr Arbeitgeberversprechen glaubwürdig bleibt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke auf…

Eine gute Einsatzplanung bringt Mitarbeitende, Zeiten, Abwesenheiten, Qualifikationen und Standorte in Einklang. Für Schweizer Unternehmen mit mehreren Teams reicht ein einzelner Einsatzplan in Excel deshalb schnell nicht mehr aus. Sie brauchen aktuelle Daten, klare Prozesse und eine Verbindung zu Z…

Wenn sich das Büro am Nachmittag aufheizt oder Ihr Team draussen körperlich arbeitet, müssen Sie schnelle Entscheidungen treffen: Was gilt bei Hitze bei der Arbeit, welche Pflichten haben Sie, um Ihre Mitarbeitenden zu schützen, und wie setzen Sie Anpassungen im Betrieb korrekt um? Hier finden Sie d…