Unsere Blog-Artikel

Wenn auf eine Stelle viele unpassende Dossiers eingehen, verliert Ihr Team Zeit in der Auswahl, und die Linie wartet länger auf Rückmeldungen. Ihre Stellenausschreibung muss deshalb die Rolle präzise beschreiben, die wichtigsten Informationen sofort zeigen und intern sauber weiterverarbeitet werden …

Work-Life-Balance beschreibt ein gesundes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Es geht nicht um perfekten Ausgleich an jedem Tag, sondern um eine Arbeitsorganisation, die Leistung ermöglicht, ohne Erholung, Gesundheit und persönliche Verpflichtungen dauerhaft zu verdrängen. In der Schweiz helf…

Employer Branding prägt in Schweizer Unternehmen weit mehr als die Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt. Es beeinflusst, wie Mitarbeitende den Arbeitsalltag erleben, wie Führung wahrgenommen wird und ob Ihr Arbeitgeberversprechen glaubwürdig bleibt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke auf…

Eine gute Einsatzplanung bringt Mitarbeitende, Zeiten, Abwesenheiten, Qualifikationen und Standorte in Einklang. Für Schweizer Unternehmen mit mehreren Teams reicht ein einzelner Einsatzplan in Excel deshalb schnell nicht mehr aus. Sie brauchen aktuelle Daten, klare Prozesse und eine Verbindung zu Z…

Wenn sich das Büro am Nachmittag aufheizt oder Ihr Team draussen körperlich arbeitet, müssen Sie schnelle Entscheidungen treffen: Was gilt bei Hitze bei der Arbeit, welche Pflichten haben Sie, um Ihre Mitarbeitenden zu schützen, und wie setzen Sie Anpassungen im Betrieb korrekt um? Hier finden Sie d…

Arbeitszeitbetrug in der Schweiz betrifft HR, Führungskräfte und Unternehmen direkt. Nicht jede fehlerhafte Buchung ist gleich Täuschung. Oft liegen unklare Regeln, Bedienfehler oder uneinheitliche Abläufe zugrunde. Entscheidend ist deshalb eine saubere Einordnung. Wir zeigen Ihnen, wann von Arbeits…

Wer in der Schweiz eine Lohnabrechnungssoftware sucht, braucht in der Regel mehr als ein reines Lohnberechnungsprogramm. Entscheidend ist, ob die Lösung die Schweizer Anforderungen abdeckt, sich in Ihre HR- und Finanzprozesse einfügt und den monatlichen Aufwand für Korrekturen, Rückfragen und manuel…

Die 4 Tage Woche wird in der Schweiz intensiv diskutiert. Ein Pilotprojekt, das Ende 2024 startete, soll Aufschluss darüber geben, wie sich die reduzierte Arbeitszeit auf die Mitarbeitenden auswirkt und ob das Modell zukunftsfähig ist. Ausländische Tests und Studien haben bereits positive Effekte ge…

Die klassische Mitarbeiter Stempeluhr oder damals „Stechuhr“ genannt, war schon um das Jahr 1800 im Einsatz. Sie wurde seit damals stets weiterentwickelt und hat sich von einem mechanischen Gerät zu einem modernen System entwickelt. Hardwarelösungen und mobile Apps garantieren eine ganzheitliche Lös…